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企業文化

真人游戏枪战 www.ccaiy.icu 力安科技使命

保障設備運行安全、可控、高效,讓設備管理變得更簡單!


公司定位

設備能源管理大數據服務專家。


價值理念

共享、協作、進取、負責


企業理念

持續改進、追求卓越


力安三大作風

1、 結果第一:

2、 立即行動:

3、 追求完美:


力安四大精神

1、 PK精神

2、 實干精神

3、 擔當精神

4、 進取精神


力安五大觀念


身份意識

力安人明確自己的職責和在團隊中的位置;負起自己的責任,結果第一;對上順暢溝通,才能獲得寶貴支持,對下負責擔當,才會有人追隨。


知道與做到

知道沒有真正意義,做到才有價值。


劣根性思維與貴族性思維

劣根性思維當別人取得好的成績的時候,不是去祝賀,而是懷疑事情的真實性,當別人有難時不是同情與幫助,而是冷眼旁觀甚至落井下石;貴族型思維是向上向善的思維,凡事與我有關,一出現就給人希望,一說話就成就別人,一干事就給人念想。


自燃者與濕柴者

自燃者對工作總是充滿激情,即使受到挫折也能很快調整好,重新充滿熱情,并能感染到周圍人,他們是團隊的領袖。濕柴者需要別人激勵才勉強有點動力,且容易受到打擊一蹶不振,他們經常生活在社會最下層。


鏡子與窗戶

力安人對于存在的問題,總是面對鏡子,先找出自己的不足,積極改進。對于取得的成績,總面對窗子,看到別人,與別人共同分享。